Jean Christophe B.

Jean Christophe B.

Discipline : Management RH

Mon animation préférée : Brain storming

Avec plus de vingt cinq ans d'expérience en Direction PME / TPE, filiales de grands groupes ,dans des domaines d'activités très divers, et toujours persuadé qu'il est difficile d'avancer seul au quotidien, je vous propose aujourd'hui un accompagnement externalisé et personnalisé. Véritable service support, j'utilise des méthodes éprouvées pour motiver vos collaborateurs et rentabiliser vos équipes ,élément indispensable à la réussite de votre entreprise.

Programme de formation

Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap

2 jours
Prérequis : Français
Connaître le handicap dans ses aspects juridiques, physiques et réglementaires, comprendre les différentes situations de handicap (moteur, cognitif, invisible) et de vieillissement, analyser les différentes situations de handicap pour mieux accueillir.

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Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap

2 jours
Prérequis :
Connaître le handicap dans ses aspects juridiques, physiques, historiques et réglementaires. Comprendre les différentes situations de handicaps (moteur, cognitif, invisible) et de vieillissement.

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Entretien d’évaluation

14 Heures
Prérequis : Francais
Maîtriser cet outil indispensable

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Diriger, animer et motiver une équipe

14 Heures
Prérequis : Francais
Mettre en place des références communes avec son équipe

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Développer son leadership

14 Heures
Prérequis : Francais
Comment évoluer de manager à leader

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Déléguer et responsabiliser

14 Heures
Prérequis : Francais
Savoir déléguer efficacement

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Communication managériale

14 Heures
Prérequis : Francais
Maîtriser la communication ascendante et descendante

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Anticiper et gérer les situations conflictuelles

14 Heures
Prérequis : Francais
Etre capable de gérer tous types de conflit en entreprise

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Manager : la prise de fonction

14 Heures
Prérequis : Francais
Maîtriser 5 conseils importants pour réussir sa prise de fonction

Comment aborder sereinement sa prise de fonction en tant que manager ? A quoi faut-il veiller pour faciliter son intégration dans une nouvelle équipe ? Quels sont les premiers éléments à mettre en place dès les premiers jours ? Comment identifier son style de management ? Quel 1er outil co...